1. Lời mở đầu

Công ty TNHH Cung Ứng Nguồn Nhân Lực Sao Phương Bắc được thành lập và hoạt động từ tháng 7/2020, với lĩnh vực hoạt động chính là:

– Cung ứng nhân lực trong nước (Outsourcing Services): Dịch vụ tuyển dụng lao động chính thức, Dịch vụ đào tạo nguồn nhân lực cho các tổ chức, các công ty;

– Cung ứng nhân lực ngoài nước: Dịch vụ Tư vấn Du học và XKLĐ;

Với thế mạnh hoạt động trên các nền tảng mạng xã hội như Tiktok, Facebook, Youtube, Website,…và các buổi live stream tư vấn trên fanpage đã giúp người lao động có cơ hội gặp gỡ, trực tiếp trao đổi các vấn đề liên quan đến điều kiện làm việc, chính sách, chế độ tiền lương…của từng doanh nghiệp, của từng thị trường. Từ đó, người lao động dễ dàng có những cái nhìn đầy đủ nhất về công việc, chương trình tham gia. SAO PHƯƠNG BẮC không ngừng cố gắng để triển khai tổ chức thực hiện tốt hơn nữa nhiệm vụ, xứng đáng là đơn vị đầu tàu về cung ứng nhân lực; là địa chỉ tin cậy trong công tác tư vấn, giới thiệu việc làm, thông tin thị trường lao động cho người lao động trên khắp trong nước và quốc tế.

2. Tầm nhìn đến 2028

– Cung ứng LĐ trong nước: Trở thành nhà cung cấp nguồn lực lao động phổ thông, lao động có trình độ số một Miền Bắc, được các đối tác và người lao động tin tưởng lựa chọn;

– Cung ứng nhân lực ngoài nước: Trở thành đơn vị cung cấp dịch vụ Tư vấn du học và XKLĐ hàng đầu Thái Nguyên

3. Sứ mệnh

– Đối với người lao động: Mỗi năm sẽ giúp cho ít nhất từ 5.000-10.000 lao động có việc làm ổn định và phù hợp với bản thân, giúp cải thiện cuộc sống cá nhân, gia đình và xã hội.

– Đối với xã hội: Luôn ý thức lợi ích của lao động, của đối tác gắn liền với lợi ích xã hội với những hoạt động đào tạo nhân lực giới thiệu việc làm cho người lao động là góp phần ổn định sản xuất cho doanh nghiệp, nâng cao thu nhập cho mỗi cá nhân, gia đình và xã hội là một phần trách nhiệm của SAO PHƯƠNG BẮC.

– Đối với đối tác: Xây dựng mối quan hệ tin cậy, uy tín hợp tác cùng phát triển bền vững;

– Đối với cán bộ nhân viên: Xây dựng môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, năng động, sang tạo để mọi người có thể phát huy hết khả năng của mình

4. Giá trị cốt lõi

(1) Trung thực

– Trung thực tuyệt đối trong công việc về mặt tiền bạc không lấy, không sử dụng và không nghĩ đến việc chiếm hữu tiền bạc, hàng hoá, tài sản không phải của mình

– Trong các mối quan hệ: Không nói dối, không nói xấu, không bằng mặt  nhưng không bằng lòng.

– Trong công việc: Báo cáo đúng, đủ trạng thái công việc

(2) Chịu trách nhiệm 100%

Chúng tôi ngĩ rằng việc đổ lỗi sẽ không thể giải quyết được vấn đề Bằng việc chịu trách nhiệm về những điều mình nói, những việc mình làm; chịu trách nhiệm về những nghiệp vụ liên quan mà Chúng tôi đã không nói hoặc đã không làm. Chúng tôi không bào chữa hay đổ lỗi cho người khác mà sẵn sàng chịu trách nhiệm về kết quả của mình. Bằng việc chịu trách nhiệm chúng tôi luôn tư duy tìn giải pháp để ngày càng hoàn thiện hơn dịch vụ của mình

(3) Đặt lợi ích khách hàng lên hàng đầu

Chúng tôi tin rằng việc tập trung vào yêu cầu của khách hàng sẽ giúp chúng tôi đưa ra những giải pháp tốt nhất cho vẫn đề nhân sự của khách hàng.

Chúng tôi xác định sẽ là nhà cung cấp giải pháp nguồn nhân lực được Khách hàng lựa chọn đầu tiên bởi vì chúng tôi thực sự đáp ứng được yêu cầu của khách hàng và luôn suy nghĩ them cách của họ.

Chúng tôi cam kết mang lại dịch vụ nhân sự xuất sắc, phù hợp và hữu ích nhất với Khách hàng. Mong muốn của Khách hàng là tiên chỉ hoạt động của chúng tôi

(4) Xem con người là tài sản quý của Công ty

Chúng tôi đặt yếu tố phát triển con người lên hàng đầu,phát triển con người trước khi phát triển công việc.

Không có người không có năng lực chỉ có người không biết khai phá năng lực của mình và tìm vị trí phù hợp cho nó.

(5) Phục vụ khách hàng trên sự mong đợi

Chúng tôi luôn đối xử với khách hàng theo cách chúng tôi muốn được đối xử và còn hơn thế nữa

(6) Cạnh tranh bằng sự khác biệt

Luôn luôn sáng tạo trong tư duy giải pháp cùng với việc áp dụng công nghệ thông tin vào công việc giúp Sao Phương Bắc duy trì vị thế dẫn đầu trong việc tuyển dụng và đào tạo nhân sự.

5. Nhân sự

Sau hơn 2 năm thành lập hiện Công ty có hơn 30 cán bộ nhân viên làm việc ở các phòng ban khác nhau như: Phòng sale, Phòng truyền thông (team tik tok), phòng marketing, phòng chăm sóc khách hàng, phòng quản lý phát triển cộng tác viên và vendor cùng đội ngũ quản lý và lãnh đạo Công ty.